“铁饭碗”通常指那些编制稳定，待遇不错的工作，例如公务员、事业单位、国企职工等等。这些职业都有一个共同点：不会轻易失业，只要自己不犯大错，干到退休不是问题。
但是“铁饭碗”也不是没有弊端，有不少人仗着编制身份，浑水摸鱼，不思进取，严重影响工作开展。其实，减少编制是大趋势，我们熟知的一些“铁饭碗”岗位，其实已经悄悄改为“聘任制”了。
1.护士
护士是生活中比较常见的一个岗位，作为医护人员，以前都是属于事业编制的，虽然加班多，工作累，但冲着编制还是有不少人愿意去。
不过现在很多地方已经进行了改革，不再为护士新增事业编制了，新招聘的护士，基本都以合同制为主。而以往的编制也不会取消，所以医院中既有带编的护士，也有合同制的护士。二者工资待遇自然也有一定区别。随着编制内护士逐步退休，以后的护士基本都将成为合同制，大家同工同酬，矛盾也会少一些。
2.书记员
直到现在依然有不少人认为法检书记员属于公务员，因此每年书记员招人的时候，都有大量人员选择报名。实际上，法检书记员已经全部改为聘任制，这几年新进的书记员，全部都是合同工。
聘任制书记员主要从事基础工作，例如档案整理，文件校对，庭审记录等事情，入职门槛较低。虽然是合同工，但仍然受到一部分女生的欢迎。当然合同工也有合同工的好，加班比较少，每天按时打卡上下班，总体工作还是比较轻松的。
3.高校教师
高校教师和中小学教师有很大区别，除了教学环境不同以外，本身编制也不一样。从去年开始，高校基本不再新增编制，所有入职的新教师全部采用聘任制。
高校教师的编制也和护士一样，原有的老编制并不会撤销，采用“老人老办法，新人新办法”的策略。当然，大学教师本身就是一个技术性很强的工作，只要实力过硬并不用担心失业问题，反而随着年龄的提升更加吃香！
大家是否支持逐步取消编制呢？可以说说自己的看法！
