《令人心动的offer》终于到了第一个赛点，开始淘汰了。上一期新进了两个实习生，10个人里淘汰2个，五分之一的淘汰率还是很刺激的。（为什么一定要走两个呢？为了刚好凑两桌麻将么？）

新来的两个实习生，真的是凡尔赛本赛，学历无可挑剔，完全不紧张，反而有点目中无人，没把之前八个先来的实习生放在眼里，一副胜券在握的样子。

女生赵南希本科浙大，硕士毕业于康奈尔大学法学院，还是康大毕业典礼的优秀学生代表。

这个妹子很有意思，超级自信，在面试里面对一干大佬，直言不讳说自己优秀（头一次看到有人评价自己优秀的，太秀了）。她还是个行动派，一接到任务就麻溜地开始，下午3点就把文档基本整理完了，顺便趴在桌子上睡了一觉。

职场老员工的放松程度也不过如此吧。这就是学霸和普通人的差距吗？有点像马上期末考试，学渣准备挑灯夜战，回头一看学霸不但智珠在握，还早早洗洗睡了。

另一个实习生——何旻哲就有点一言难尽了。他是清华大学法学硕士毕业，本科却是管理学硕士，实习经历也是五花八门，我们拿丁辉的简历跟他做一个对比，就可以发现何旻哲也是个半路出家的，他的兴趣非常广泛，分别在会计事务所、文化传媒公司待过。

他唯一比丁辉强的地方在于他本硕之间没有间隙，而丁辉中间工作了一年半，又花了半年考研。丁辉是半途决定学法，何旻哲则是东学一点，西学一点，没个定性。

面试何旻哲的时候，三个合伙人级别的律师都表示了反对，梁律师提问尤其直接：万一你在我们这干三个月跑了怎么办？

可惜反对无效，架不住大BOSS肖微喜欢。肖律师给出了三个理由：第一，因为肖律本人就不“靠谱”，所以他喜欢不“靠谱”的人。第二，这孩子很聪明。第三，何旻哲的综合基础不错。

这里简单提一下肖微所谓的不靠谱。1987年肖律由社科院法学硕士毕业，去了中国法律事务中心工作（全国在编律师事务所最高级别的存在）。

在那个本科生人均工资46元的年代，他人生第一个案子就挣了300多元，没多久又被事务中心派到海南当办事处主任，称得上是火箭式提拔。又赚钱又受领导器重，肖微的前途可谓无量，可他偏偏眼睛都不眨地辞掉了工作，成了第一批吃螃蟹的人，成立了君合。

为了创业，他放弃了国家编制，没有行政经费，自主经营，自负盈亏，何止是不靠谱，当时所有认识肖微的人都说他疯了。结果现在君合成了顶级红圈律所。

不按牌理出牌的肖微喜欢不按牌理出牌的何旻哲。于是这小子就顺理成章地成了第十位实习律师。但他跟丁辉的状态完全不一样，也许是清华的学历给了他莫大的自信，他似乎笃定自己一定能晋级，根本没把几个实习生放在眼里，唯一在乎的只是自己脸肿不肿，够不够帅。

（何旻哲对自己脸的重视程度，远远大于王骁对斯坦福的炫耀程度，一期节目至少提了不下三次脸，莫非小伙子真正的自信来源于容貌？我真没觉得这小子长得帅，你们觉得呢？）

这场任务10个人分别选定课题，做演讲，再根据表现进行淘汰。结果俩新来的实习生6:30就把活儿都干完了，做到了准时下班！给8个老实习生造成了不小的惊吓。

他们就像两条鲶鱼，给之前的小鱼们带来了莫大的压力。

说回八个“老实习生”，上一期HR阿姨找4个男生谈过之后，对他们都产生了巨大的影响。

HR阿姨属实恐怖，一边微笑，一边说出“会被淘汰”这样残酷的话来。别说是实习生，就连观众都在弹幕上纷纷打出“窒息”“隔着屏幕都感到压力山大”……让人仿佛回到学生时代，体验到被教导主任约谈的恐怖气氛。

越是压力大的时候，越考验人的抗压性。越是压力大的时候，也越是自信发挥能量的时候。

丁辉、瞿泽林这两个被淘汰的实习生和王骁、刘煜成最大的区别在哪？

能力上，两边当然有差距，但其实并没有那么大。瞿泽林能力确实差一点，丁辉却不仅仅是能力的问题。

归根结底，还是自信的问题。

丁辉这次犯的错，看似是个能力问题：用了一个过期的法律条款。但是仔细想一想，这么重要的演讲，难道不该核查PPT中的每一条法律条款吗？这个案件一共也只有不超过5条法条，核查一下并不难。

丁辉没有这么做，是不是潜意识里有一种听天由命的感觉？我们在考试的时候可能也会有这样的体验，如果一个考试我们内心畏惧，没自信通过，就会在复习的时候有意无意地疏漏掉一些考点刻意不去复习，甚至自己会给自己洗脑说：没事，这个肯定不会考。结果一考就糊。

当你打心里不相信自己的时候，你大概率会把事情搞砸。

丁辉自打进入君合以来，大错不犯，小错不断，但他给人感觉又不是做事急躁，敷衍了事的人，极大可能，问题还是出在自信上面。

丁辉对自己很不自信，潜意识里他或许想通过犯错逃避这样的压力。其实他的能力是完全ok的，他跟同事之间关系也非常好。在团队任务中，他一直毫无保留地帮助朱一暄，但是又极有分寸，不单独跟小妹妹去吃饭，这些都很令人产生好感。

看得出来，几个带教律师对丁辉的观感也不错。梁律师作为非带教律师，还特意去安慰丁辉。丁辉这样的人，如果能从学历自卑里走出来，凭他做事认真，逻辑性强，人缘又好，一定前途不可限量。即使被淘汰了，也会有别的律所向丁辉伸出橄榄枝。

再说瞿泽林，呆萌呆萌的，小憨憨一枚。他的问题是因为能力不足而产生的自卑，这个自卑又反过来让他能力显得更差了。但是他为人很真诚，得知他被淘汰，搭档王颖飞哭那么惨，可见他们合作的时候也是很愉快的。这娃最好找个要求不那么高的律所，从实习律师慢慢做起，积累经验培养自信，他将来也能走得很远。

昨天最让人惊讶的是王骁。王骁头几期因为总是玩凡尔赛，让他显得不那么讨喜。可是被HR阿姨打击过后，他倒是变得沉稳了，就像一枚风筝，终于有人拽着线了。再加上有新实习生何旻哲衬托，让王骁之前那些嚣张都显得可爱了起来。

王骁和丁辉最大的区别，就在于他骨子里是自信的，就算再打压他，他也不可能变成自卑，最多是收敛了。HR阿姨对他的打击，甚至帮助他放下了偶像包袱，所以他最后说的那句：“I have nothing to lose.”（我没啥好失去的了）是真的发自肺腑。

这几个年轻人的经历，其实可以给为人父母者一点启示。要让孩子自信，甚至不惜过度自信至自大。

自信的人被打击后，他也不会变成自卑的人，反而会踏实下来做事。而本身就不自信的人，受到打击，就更容易自卑。一个自卑的人，往往错过很多机会。因为他打骨子里就不相信自己能成功，所以潜意识里会莫名其妙地犯很多错，破坏自己的前途来验证自己不行。

新来的两个实习生，虽然看起来自信到让人讨厌，但他们是绝不会被轻易淘汰的。另外，我们之所以这么讨厌看起来自信的人，可能也恰恰正是因为我们缺乏那份自信。

丁辉还是很可惜的。他绝对是压力之下，潜意识给他弄点失误。其实他台风、表达各方面都还是不错的。不过这波他还是赚大了，很多律所因此看到了他。

这背水一战不亏。