电影《穿普拉达的女王》为同名畅销书改编而成，由美翻了的安妮·海瑟薇和气场强大的梅利尔·斯特里普主演。讲述了对时尚一窍不通的安迪入职全球知名时尚杂志社，从刚开始的糗事百出，到打怪升级，能力直线飚升，成为大Boss得力助手的故事。

影片中的时尚元素很多，演员的穿搭及妆容堪称教科书，许多人将之当作一部时尚影片来看。不过我倒是从中看出了很多职场道理。它类似一部华丽但稍显温和的浓缩版的《杜拉拉升职记》。

对于刚入职场的新人，或刚到新公司的员工来说，也许会遇到一件尴尬事，就是不能听明白上司指派的任务。这不是你领悟能力差，而是以下原因：

一是因为新人不熟悉业务，对于不了解的领域听不懂。二是上司的处境和思维，他们都是很忙的，说话尽量言简意骇。并且能做到此位置的，大概率思维跳跃性比较大。

例如在影片中，上司米兰达让安迪去拿几条裙子。新入职的安迪一脸懵，问“什么裙子？”

米兰达，“这种问题别来烦我”。

后来工作久的首席助理告诉安迪，“永远不要问米兰达任何事情。”

上司忙着呢，你追着问很容易让对方认为你领悟差，对你印象不好。那么应该怎么办？被派事时，一定不要犹豫迟疑，流露出畏缩的态度，最好就是先答应下来再想办法解决。最多你可以用比较缓和的态度说，“这个我不是太清楚，我去了解一下”。有了回旋余地，在后面若完成得较有瑕疵，上司也不会太苛求。

不过在做事过程中，一定要随时汇报进展，一方面让上司知道你已经着手在做了，另一方面，有些上司听汇报时，还会及时提出他的看法与建议，指点一下，免得你偏离正确方向太远。

类似情况，在我刚入职场时，有一位小姑娘给我印象很深。当时我在一家很出名公司的产品部。有一次，正在和工程部经理的小助理讲话。这位小姑娘比我小几岁，中专毕业，长相秀气文弱。

经理来跟她布置任务，这是整个工程部的总经理，戴着金边眼镜，看起来有点严厉，布置的是关于技术上的工作。他当时应该是想找位工程师的，还不认识我，正好看到助理，就直接讲了。

讲完后问小姑娘，“听明白了吗，知道怎么做吗？”

小姑娘连连点头，“明白，知道了”。

当时我是刚调入新部门，不是太了解，但隐约觉得这个问题有点复杂，怎么会布置给助理呢？等经理走了，刚想问小姑娘具体什么意思，她一把拉住我，“快，和我一起去找XX，问问怎么做”。我才知道原来她也不懂。

但是当时她给出了肯定回答，让人感觉把事情交给她很放心。这位小女孩的做事方式，让我一下子对她刮目相看。

有一本三千字的小册子《致加西亚的信》讲了一个真实的故事：在美西战争期间，中尉罗文接到总统麦金莱的任务，把一封重要的信送给加西亚将军。问题是没人知道将军在哪里。但罗文二话不说立刻出发，历经种种困难九死一生，最终完成任务。

小册子传递出来的理念是：遇到事情去执行就对了。

不过近几年来，因为人们的意识越来越“多元化”，这本书反转被认为是资本家剥削劳动者的毒鸡汤。这点就不作延伸讨论了。

身为第二助理，安迪负责了米兰达包括挂衣服、买咖啡、订外卖、接送小孩、拿文件等琐碎工作。即便做了这么多，米兰达一直记不住安迪的名字，一直喊她艾米莉。

上司记不住自己名字让安迪很没有存在感，她纠正无果后，只好放弃。这也罢了，关键是米兰达出差在外，因为天气原因航班延误无法返回，也将错误归之安迪，将她狠狠训一顿。

受了委屈的安迪跑到前辈尼可面前抱怨，尼可有安慰她么？没有。尼可说“那你走啊，你自认为在努力工作，其实是在应付，并没有努力。这儿很多人在拼命，而你却希望上司亲吻你额头并赏你一颗五角星”。

几句话令安迪无地自容，收拾起心情回去继续工作。

最终，安迪凭借聪明和能力，逐渐赢得了米兰达的赏识。在她帮米兰达提前安排了还未布置的行程以及与家人的聚会时，米兰达竟然一下子说出了安迪的名字。

所以在职场中不要玻璃心，每次都给出完美结果，上司想不记住你都难。这属于在职场中的心理素质方面。

还有人格素质也很重要，其中有一点就是，不要与上司可能认识、有交集的人抱怨自己的工作处境，特别是讲上司的坏话。

安迪在这点上就做得很好。她会向男友和闺蜜倾诉，但是很拧得清，不会和工作伙伴抱怨。

安迪帮米兰达去酒吧拿文件，遇到了帅哥作家西蒙的搭讪，对方听说她的上司是米兰达，兴趣来了，“哦，那个女魔头，那你一定很受委屈吧？”西蒙在等安迪接话。但安迪始终保持微笑。在对方再次提到这个话题时，她赶紧放下酒杯找借口离开。自始至终未说任何对米兰达不满的话。哪怕她已经被上司折磨得抓狂了。

一般定力差的人在听到类似诱导性的话时，也许会大谈特谈上司的不可思议行为。这就为自己埋下了隐患。坏话总会传到当事人耳朵里。职场存在利益纷争，太多人是通过打小报告踩踏别人爬上去的。

不要说你上司的坏话，哪怕是事实，也不要讲。也不要在背后议论人，不要在第二人面前讲第三人，如果一定要讲，记住：讲好话。

诚如永远不要在朋友面前讲你的敌人一个道理。

也不要介入上司的家庭生活，不打听不传播不主动去知道，要保持界限感。因为上司希望在下属面前树立形象保持威严，当然首先要有神秘感和边界感。

安迪去米兰达家送书时，误走上了楼梯，看到了米兰达正和丈夫起争执。米兰达发现了安迪，眼神看起来似乎要把她立刻除之而后快。影片在这里的细节处理得特别细腻：这时候米兰达的发型突然凌乱了，凸显了家事被安迪撞见的恼羞成怒。要知道平时米兰达的衣着与发型都是服服帖帖一丝不苟的。

米兰达直接动了开了安迪的心思，给安迪布置了几个棘手任务，其中一个是帮米兰达双胞胎女儿弄到J·K·罗琳的《哈利·波特》尚未出版的手稿。好在作家西蒙在出版社有人，帮安迪解决了问题，保住了饭碗。

这就是界限感，安迪已经得到了上司一定程度的信任，才安排她送书回自己家。但是再信任，界限感也要把握好。在某种程度上有点“伴君如伴虎”的道理，所以为了安全，保持距离是上策。

安迪刚入职时，穿着打扮是很土气的祖母风格，身材也稍显丰满，被首席助理和同事们取笑是常事。

她还委婉地拒绝了前辈同事好心拿来的细高跟鞋，认为自己不需要。但在米兰达对着她那双平底圆口的小黑鞋深深憋了一眼后，不言而喻的意思让安迪醒了过来。

安迪央求前辈推荐衣服，帮自己改变形象，还准备节食减肥。转变了形象的安迪一下就惊艳了整个办公室。回家男朋友从她面前路过都没能认出来。

后来安迪因为能力突出，当然，还有出色的形象，被米兰达带去巴黎参加慈善晚宴，这是多少人梦寐以求的机会，因为参加的都是王公贵族、社会名流等。虽然安迪并无任何野心，但至少是有了看世界的机会。

个人形象很重要，就算是生活并无新意，也要将自己收拾得干净利索。从镜子中看到光彩照人的自己，心情也会不一样。不修边幅会让人觉得生活是随意的，工作也是随意的，就差要得过且过了。

形象变好，不如意的状态才有可能变好。打个很不恰当的比喻，就算是好商品，也要有好包装，才有好价格呢。

打怪升级成功的安迪成了米兰达的左膀右臂，米兰达有意扶持她。安迪意识到自己无意中伤害了首席助理，如米兰达讲，“你伤害了她，因为你选择了超越她”。

米兰达的话让安迪很难过，再联想到高层间的勾心斗角，职场中的倾轧与算计。她不想成为冷血的工作机器，失去爱情失去家人。

安迪选择离开公司。

安迪没有在灯红酒绿的时尚圈中迷失自己，开始着手解决感情危机，和男友进行了推心置腹的谈话后，另应聘了一份喜欢的工作，回归自我。

这种结尾是电影的意识形态而已，告诉人们要坚守初心。如果安迪最终也成为一个穿着昂贵的名牌服装在冷气十足的空调间发号施令的冷血上司，结局似乎会有点让人失望。但是事实是，现代社会竞争残酷，若一个人有野心有梦想有抱负有能力，机会也适宜，还是可以去尝试职场上的可能性。

不过影片的结尾也在试图给人们另一个启示，那就是不要损人利己，要顾及他人，用合理合法的方式去争取想要的一切，做出的选择要听从内心的声音，顺从它应和它。