2022年已经进入倒计时，2023年即将到来。如果你问一个缅甸工人，他最大的愿望是什么？我想答案极大可能是涨薪。
身边总有人说，现在缅甸除了工资不涨，啥都涨了。为了养家糊口，大家对涨薪有了更大的渴望。而最近，社交网站上的一则消息，让大家看到了新的希望。
社交媒体上有消息流传称，缅甸相关部门将上调最低工资标准，将4800缅币的最低日薪上调为7200缅币。
数日前，缅甸劳工部发布信息称，目前正在开展相关工作，为调整制定最低日薪标准做准备，不久后将发布最新的最低日薪标准。
对此，有工人提出诉求，希望将最低日薪从4800缅币调整为8000缅币。之后社交平台就有消息传出，缅甸有可能将把最低日薪调整为7200缅币。
2013年开始，最低薪资制定委员会依据底薪相关条例，与三方代表之间进行了协商。2018年5月14日，最低薪资制定委员会发布了一则声明，公布了全国最低薪资标准。按照规定，每小时最低时薪为600缅币，上满8小时及以上，需要按照最低日薪4800缅币进行计算。
按照规定，每两年调整一次最低日薪标准。但2018年至今，缅甸仍未对最低日薪进行调整。
据了解，2018年制定了最低薪资标准后，2020年，工人对调整最低薪资标准十分关注。在时任政府举行的相关会议上，工人代表提出，根据工人每天生活开销统计数据，制定了将仰光省最低工资标准提升为每天7200缅币的提议，并将该提议进行了提交。
之后，受新冠肺炎疫情以及紧张局势影响，国家级最低工资制定委员会迟迟没有调整最低薪资标准。
劳工部发布的信息称，为了完成2022-2023财年制定的熟练技工审核评估目标，帮助在外缅籍工人获得应得的权利，促进劳工密集型产业进入缅甸，目前劳工部已经制定政策开展工作。
