如果要说这两年什么综艺最火，那芒果的《浪姐》和《披哥》要是称第二的话，怕是还真没人敢来争第一。
当芒果把这两档综艺做火之后，各大平台都纷纷模仿，但始终没有能超越的。
毫无疑问，芒果算是把这个模式做出了属于自己的风格，而且很难被人复刻。
那么问题来了，这个模式别人复刻不了，芒果可以自己复刻吗？
其实这一点很好回答，《披哥》和《声生不息》的成功就已经说明了一切。
相信大家也发现了，目前这样的玩法只是广泛流传在音综中，而且效果还不错。
那么有没有可能把这种模式运用到其它领域呢？
芒果这次还真的就做了这样的一个尝试，而且效果非常好。
用“浪姐思维”做职场真人秀，芒果的大胆又成就了一档王牌综艺。
第一，嘉宾足够多。
作为一档素人真人秀，《100道光芒》的阵容做到了行业里的最大。
这两年的职场类真人秀非常多，但一般都是六到八位实习生，而这档综艺居然有100人。
说实话，《浪姐》凭什么能火，难道不就是因为嘉宾足够多吗？
《100道光芒》的人数足足是《浪姐》的三倍，人数上再次做到了这个行业的老大。
只要人够多，就肯定会有看点，不管是搞笑的还是互撕的，反正只要人多就肯定不会少。
在节目播出之后，口碑和收视率都相当不错。
看了这档节目之后，我终于明白了芒果为什么能把《浪姐》和《披哥》做成功了。
当嘉宾人数足够多的时候，你根本不需要考虑节目效果，肯定会有让你意想不到的宝藏。
第二，足够真实。
什么样的真人秀最能吸引观众，那肯定是“真实”。
经过这两年的综艺发展，相信大家也看出来了，只要够真实，什么类型的综艺都能火起来。
要说真实，那素人真人秀绝对是要比明星更加真实的，因为他们不会演戏，只要一演戏就会露馅。
不管是恋综还是职场综艺，这两年都因为素人的真实而走红了。
毫不夸张地说，素人真人秀已经成了一个新风口，只要肯做就能成功。
对于制作单位来说，录制素人真人秀的成本是非常低的，可以说性价比非常高。
这档综艺一下子集结了一百位素人，而且还是不用给任何通告费的求职者。
说白了，这样的模式不管怎么做都是绝对成功的。
那么问题来了，《100道光芒》这档综艺到底有多真实呢？
接下来咱们就领略一下节目中发生的一些高能场面。
在这些实习生中，有一位叫喻晴的女孩子，她喜欢滑板，于是选择了一个人做一个滑板赛道。
面对直播带货拼成交额的时候，每一个小组都很担心直播时间会影响直播成绩，但只有喻晴不关心这个问题。
CEO张阳为了能让所有小组公平竞争去选择直播的顺序，他安排所有人去做拉新活动。
这个活动对一个人的喻晴小组来说是非常不利的，因为她分身乏术，去做拉新就注定做不了其他工作。
话说00后的孩子是真刚啊！说不去就不去，面对镜头各种和老板开杠。
在最后看到张阳总非常生气的时候，喻晴居然问了这么一句话“我觉得说有些东西在镜头面前说和镜头背后说，那个东西是不一样的”。
其实喻晴这话说得已经很直白了，她觉得真人秀需要冲突，而她就是那个工具人。
换句话说，喻晴觉得张阳总是为了在镜头面前树威才会那么严厉地对她。
没想到张阳总却很严肃地告诉喻晴“你为什么要在意这些镜头呢？这些镜头跟你有关系吗？”
喻晴依然不相信这是真实的，她还在硬刚“难道镜头前面的解释和镜头背后的解释真的能完全一样吗？”
张阳总的回答是“不一样吗？所以到现在为止你仍然觉得我们是在搞一场秀，你依然觉得我们所有人在镜头面前都是假的，是吧？”
从张阳和喻晴的对话可以听得出来，《100道光芒》是非常真实的。
尤其是张阳这个小芒CEO，不管有没有镜头，他都是一个说一不二的霸道总裁。
在这档真人秀中，实习生和老总的互怼已经成了家常便饭。
这两年经常在网上刷到00后整顿职场的新闻，这次终于见到了活生生的例子，真的很有青春活力，而且很有魄力。
除了上下级的关系之外，还有实习生之间的竞争，那真可谓是相当激烈。
在这档节目中，所有人都想竞争去当主理人，因为只要赛道出圈，主理人是可以有百万年薪的。
这样的薪资待遇别说是对应届毕业生了，对谁的诱惑不大呢？
为了能够当上主理人，实习生之间各种明争暗斗，简直不要太精彩。
王迪任和匡邵彬之间“有我没他”的竞争。
即便是张阳总和103商议决定了让王迪任当主理人，匡邵彬依然不服。
在下期预告中，匡邵彬极有可能会选择退赛，这种真实的职场竞也只有在《100道光芒》中可以看到。
除了互相佩服对方能力的王迪任和匡邵彬之间强强对撞之外，还有组内不认可主理人能力的。
比如邵镁淇，只要主理人李璐伟发话她就开怼，因为她始终觉得自己是比李璐伟更适合当领导的。
王瑞龙和陈昱欣，作为主理人，王瑞龙每次都不愿意把开会的内容分享给自己的小组，生怕大家去和他争这个主理人。
尤其是对能力非常强的陈昱欣，王瑞龙每次都是各种怼对方。
实话实说，这是非常真实的职场，毕竟谁想把百万年薪的机会让给其他人呢！
何玥婷，她虽然不想当主理人，但她非常情绪化，和主理人刘申豪之间动不动就会发生矛盾，而且只要发生矛盾拍桌子就走，一点都不成熟。
几期节目看下来之后，你会发现芒果非常大胆，居然用“浪姐思维”做了一档全素人综艺。
不过，从最终的呈现效果来看，我觉得芒果这次又成功了。
相比市场上已经非常成熟的职场真人秀《令人心动的offer》、《闪闪发光的你》、《初入职场的我们》来说，我觉得《100道光芒》真的是开启了一个全新的思路。
看来芒果是把“浪姐思维”彻底融会贯通了，只要人多就能创造奇迹，我觉得芒果后期会做很多“多嘉宾综艺”，而且效果都差不了，大家觉得呢？
