随着我国出生人口越来越少，老年人越来越多情况出现。国家在原有的社保基础上又继续增加了新的相对应的政策。从今年开始，国家就正式开始实行灵活就业社保。这个新政策的实行受益的最多的就是没有公司帮忙购买社保的自由工作者。所以大家也纷纷关注这个政策的实施，因为这项新政策的实施密切关系到每个人的切身利益。
这篇文章为我们解释了五个问题。第一，什么是灵活就业的社保；第二，灵活就业人员社保指的又是什么；第三，哪一类人员可以购买以上两个保险；第四，养老待遇领取的条件是什么；第五，医疗待遇领取的条件是什么。
先从第一个问题开始解释。简单来说，灵活就业的社保主要服务于以弹性工作等多样化的形式实现就业的工作者。这类人员一般是指没有公司或者单位购买社保，例如律师、会计师、自由工作者、演员等自由职业者。
那什么是灵活就业人员社保呢？根据国家颁发的政策，灵活就业人员是可以自愿缴纳社保的。但是参保的费用则需要由个人自己全额承担的，没有公司或者单位为其购买社保。第二个问题，哪一类人员可以购买以上两个保险？从今年起，国家对各个地区都放宽了户籍的限制。本地户籍的或者不是本地户籍的人。都在本地缴纳了10年的社保，或者在本省办理港澳台的港澳居民，都可以按照灵活就业参保。第三个问题就是养老待遇领取的条件。职工领取基本养老待遇必须同时具备以下三个条件：
第一个条件，已经到达了国家规定的退休年龄阶段，而且已经是正式办理退休后的退休者。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由工作人员、个体户女性满55周岁。第二个条件，需要参加养老保险，而且要履行养老的义务。第三个条件，个人交够养老保险15年。只有同时具备以上三个条件的人员才能领取基本养老待遇第四个问题就是医疗待遇领取的条件。职工需要缴纳最低的年限的社保。男性需要满25年，女性需要满20年。在本市行政区域，而且医疗保险实际交满十年。退休后就可以终身的享受医保待遇了。
此项政策的颁布，无非就是有益于全国各地的灵活就业的人员。既可以满足这些人员在没有公司或者单位购买社保的时候，又可以自行给自己购买相对应的社保，从而去解决这类型的社会工作人员养老的问题。
