90后员工入职被拉到部门群,同事的要求让他不知所措

BaBa说儿 2020-07-01 11:59:20

现在的工作都离不开讨论组和群聊,因为这种方式不仅方便员工沟通,而且在工作上有任何事情都可以及时传达到位,而对于一些新员工来说,刚入职的第一件事就是进群了,今天小编就给大家分享一个关于新员工“进群”而发生的故事。

这位网友称自己在刚进群的时候就被同事们要求发红包,而他刚刚大学毕业,正处在实习期,本身就没有多少钱,再加上这些新同事一个都不认识,上来就发红包未免太尴尬了,更何况自己还不确定能不能度过试用期,若是没干两天就走了还要搭上红包钱,发多发少都不合适,所以就想问问网友们在职场上这种情况属于正常的吗?

很快下面就有网友跟帖留言,有人说这种情况直接无视就好了,还真没见过上来就让新人发红包的,这摆明了是欺负人嘛!像这种情况就赶紧辞职,本来出来上班就是为了挣钱的,这钱还没赚就要花钱,傻子才干。

下面也有网友说这种情况非常正常,就算同事不说也应该主动一点,毕竟处理好职场上的人际关系是非常重要的,如果连这点小钱都要吝啬,将来怎么能挣大钱?而且这种行为还会让同事高看你一眼,认为你不是个小气的人,无形之中也拉近了彼此之间的关系。

然而这件事情在小编看来,发不发红包也是要看人的,本身他就是一个刚毕业的学生,连生活费都还是父母给的,这要是再让他发红包就有些不太合适了,如果是那种在职场上有工作经历的人适当的发点钱也没什么,毕竟一个红包最多200,用200块钱来拉近同事之间的关系也蛮划算的。

对于这件事你有何看法?你认为让新员工发红包合理吗?

8 评论: 22 阅读:22905
评论列表
  • 群里200人,一人10块,2000块[得瑟],第一个月白干了

  • 2020-07-01 21:11

    这种太常见了,发个最多五块,二十个左右,意思意思就行了

  • 2020-07-01 20:50

    碰到过刚入职被搞事的起哄请全部门的喝奶茶,一圈走下来近一周白干,工资还没拿到,试用期还没过,特恶心

  • 2020-07-01 20:49

    100学费红包,或多或少

  • 2020-07-01 19:33

    直接开骂 逼逼赖赖什么事

  • 那个进了新人直属领导发2000-5000的,真厉害,月收入至少上百万才敢这么玩

  • 2020-07-01 19:07

    1块钱100个红包,人人都一样,1分钱也是爱[得瑟][得瑟]

  • 2020-07-01 18:32

    当做没看见啊,我也是新入职,没遇到这种事,应该是领导发才对啊

  • 2020-07-01 18:21

    这种公司本身风气就有问题

  • 2020-07-01 17:42

    远离此类公司,扯犊子成分太多

  • 2020-07-01 16:57

    发一分钱,写上,给孙子的红包

  • 2020-07-01 16:08

    想发就发,不发就发一两块意思一下

    良天 回复:
    这个怎么说呢,帮人一样,人家帮你是情分,不帮你是本分做好自己得了
  • 2020-07-01 16:05

    新入职哪有钱?借他的钱发不就行了[得瑟]

  • 2020-07-01 15:38

    发个五十分几个人,然后谁领红包最大下个继续发,说不定可以赚回来。你新人可以找理由说没发工资没钱

  • 2020-07-01 15:13

    正常啊,开玩笑而已,就跟朋友群一样

  • 网友 13
    2020-07-01 14:29

    1块钱分100个红包,这样他们就认识你了

  • 2020-07-01 13:21

    当做没看到就是了

  • 2020-07-01 13:20

    一分钱

  • ss 1
    2020-07-01 13:19

    一分钱就好了 发了未必记住你 发一分肯定让人印象深刻 更多的可能只是开玩笑而已

  • 2020-07-01 13:04

    [得瑟]发个50…分20次领取。

  • 2020-07-01 12:50

    88块钱发5-10个红包即可