直接进入正题。

在处理完“陆思秋事件”之后，由吴恪之领导的四组再次成为众矢之的，同公司的同事都认为是吴恪之的原因导致王总离职，一时间关于四组的差评层出不穷，除了科技组之外，再也没有其他业务组想要和四组产生合作关系。

然而工作仍然需要继续，陆思秋离开之后，四组依然处于缺人状态，为了解决这一问题，公司领导再次派出一名员工入职四组。

此次入职的员工对于吴恪之以及林明宇来讲并不陌生，因为他并非是公司新人，根据人物设定可以知道，这位名叫丁利波的角色属于和林明宇同一时期进入公司的员工，当初也是跟随吴恪之工作。

在丁利波心中，对于公司安排其进入四组的决定并不开始，换个角度来说，恐怕整个金宸没有一名员工想要进入四组工作。

除此之外，丁利波除了表面对吴恪之尊敬之外，也瞧不起身旁和他共事的两位同事。

不过好在就工作能力方面，吴恪之、林明宇还是展现出专业性，所谓既来之则安之，四组全部成员经过接风宴之后，也达到了表面上的“风平浪静”。

看到这里，观众不妨思考一个问题，在四组“捅出”那么大一个篓子之后，金宸为何还要继续向四组追加人手呢？或者说为何会决定让丁利波入职四组呢？

其实当初陆思秋无论出现在哪一个工作小组，都会导致公司名誉受损，因为陆思秋并非所谓的惯犯，也不是四组的环境造就他这种工作方式，从这个角度来看，当初派遣陆思秋进入四组的曲忠辉倒是应该负不小的责任。

在陆思秋被捕前和曲忠辉的对话中能够得知，其实曲忠辉恐怕早就对陆思秋的工作方式有所了解，只不过是睁只眼闭只眼，如今大难临头各自飞，曲忠辉自然要寻找另外一枚“棋子”来顶替陆思秋。

之所以选择丁利波，正如他和林明宇的交流所说，整个金宸恐怕除了他没人愿意进入四组。

四组决定重启微影院收购案的时候，并非所有成员都愿意继续向该项目发力，至少林明宇、丁利波已经表现出极大的抵触心理。

不过和林明宇不同，丁利波在内心不服从吴恪之的决定下选择直接向曲忠辉汇报情况，很明显有了他的出现，未来四组有一点风吹草动，曲忠辉都能够及时应对。

当然作为金宸的主要负责人之一，曲忠辉自然也不希望丁利波的加入让四组出现不团结的局面。

就好像西天取经的师徒四人一样，如果四组没有一个能够冷静一点思考问题的人，或者说从公司盈利方面考虑问题的人，恐怕并不利于公司的发展，显然丁利波就是这样的人。

剧情尽管还未过半，但能够看出吴恪之的工作理念和金宸已经背道而驰，曲忠辉想要吴恪之全身心为公司，而吴恪之更加看重自己的内心想法，这种矛盾冲突之下结局只可能有一个，那就是吴恪之离开金宸。

文/希希

校对/王希希