直接进入正题。

作为一档职场观察类综艺节目，《初入职场的我们》一经播出就得到一众年轻群体的喜爱，因为节目的呈现和这些年轻观众的生活息息相关，甚至不少观众能够在节目的剧情中看到自身的影子，从而对自己的职业发展产生更多思考以及期待。

《初入职场的我们》通过面试、实习等等一系列入职要求，让观众能够全方位对职场有一个系统的认知。

《初入职场的我们》首期节目围绕面试展开，由张翰、董明珠分别担任经理人，为公司选择合适的人才。

当然张翰、董明珠并非是以剧本方式进行选择，他们是在真正为自己的公司挑选可用之才，也就是说《初入职场的我们》在一定程度上可以被当作是一场真人秀，让观众能够感受到真正的职场氛围，而非小岳岳口中“经理泼水招聘”等影视剧式呈现。

在观众眼中，张翰更多是以演员的身份工作，其实他已经在运营一家公司，也就是所谓的老板，张翰不仅仅想要自己能够在娱乐圈拥有足够的竞争力，他也希望自己的公司能够在娱乐市场占据一席之地。

不过就公司规模以及市场影响力来看，张翰公司还有很大的上升空间，这也是他选择参加《初入职场的我们》的原因之一，既能够保证自身的市场影响力，也能够刺激公司招募到更多优秀人才。

选择前往张翰公司应聘的实习生一共有5位，节目要求采用5进3的选择方式，就概率来看，入选机会相对比较高，不过就学历以及资历进行比较，应聘张翰公司的实习生和董明珠所面对的实习生还是有明显差距。

正处于发展阶段的张翰公司很难吸引到更多优秀人才的加入，另外一方面，公司的市场定位所面对的群体不同也是导致双方实习生学历差距的原因之一。

当然学历高不代表一切，最终还是需要落实到是否适合岗位，专业能力是否出色这些本质问题上。

就前往张翰公司应聘的选手来看，郭梦迪、张安的过往工作经历表现相对专业，其余三人除了专业不对口之外，在业务方面的能力同样需要时间来验证。

按照董明珠的想法，最终通过应聘的人应该是郭梦迪、张安以及曾经打造过爆款短视频的王玥。

然而最终张翰以及经纪人的选择并非如此，在确定张安、王玥之后，选择淘汰郭梦迪。

其实就过往工作经验来看，郭梦迪看起来更加适合参与到上升阶段公司的工作中，她过往的工作经历集中在艺人宣传以及影视剧宣传上，能够对张翰事业发展起到帮助，只是最终她并未通过张翰的考核，是因为张翰认为她的专业和公司原有的一些职位稍有重合。

在此基础上，顶替郭梦迪位置的人是张北冥。

在张北冥的自我介绍中，他和张翰公司所需要的人才专业并不对口，不过学习能力强、有过一定相关工作经验的特质让张翰对他青睐，最终选择他通过面试。

其实大多数观众更加认可董明珠的想法，原因很简单：和董明珠淘汰郑斐然的初衷相同，不可能拿自己的资源来帮助其他公司培养人才，按照张北冥的职业规划来看，显然他并不适合张翰的公司。

对比来看，有过足够时间工作经验的郭梦迪显然要比张北冥更加合适，当然不排除张翰选择张北冥并非是为了长时间的合作，短期的互相“利用”或许也能够帮助张翰公司有所突破。

文/希希

校对/王希希