“新补贴”已出?在职和退休都可领,补发的养老金也含有在内

喵述说娱乐 2022-01-13 18:46:35

这两年受到疫情的影响,经济也大受影响,人们的收入也有了一定的减少,甚至不少企业坚持不住而倒闭。在如此艰难的情况下,人们开始意识到各项收入的重要性。

除了在职人员有工资保障以外,退休人员也有一定的养老金,可光有这些也是远远不够的。在长期通货膨胀的发展下,大部分群体已经养成了一定的消费习惯,如果收入减少难免会维持不了原有的消费。

更何况还要面对各种刚需问题,例如年轻人需要考虑到结婚买房,还有小孩子的学业开支,老年人还有养老生活、医疗健康等问题,这一个个都是不小的开支,虽然国家针对部分问题出台了双减政策,但也只是解决了部分开支压力,根源上还是在收入方面。

国家也是十分重视这部分问题,正值年末开销最大的时候,为了增加人们的收入,国家也鼓动了不少福利政策,提出不少补贴金,来看看年末的你能增加多少收入。

一、在职工就地过年补贴金

由于疫情间歇性的爆发,在病情尚未稳定的情况下,国家还是鼓励人们减少出行几率,特别是像春运返乡这种人口流动最大的时期。但是很多在外打工的人都还是期望像春节这种特殊日子可以返乡团圆,于是为了激励人们就地过年,不少地方政府纷纷发布了相关政策,而这个补贴金额不是统一的,每个地方都有不同的规定和金额数。

例如浙江省宁波市便鼓励企业单位给留浙过年的外乡员工每人每天100元的补贴,最高可领500元;而绍兴市的部分区,则是对留市过年的外来员工奖励每人1000元的补贴金;温州市则是对留温过年员工数超过五十人以上或百人以上的企业进行留岗补助,分别为5万元和10万元,具体企业如何发放给员工就由企业自己制定。

其他省市也纷纷出动类似的激励补贴行动,大部分外地务工的在职人员都有机会获得这部分福利补贴。这是特殊时期的特殊待遇,在避免给国家病情添麻烦的同时也能得到一部分体恤补贴,缓解思乡之愁。

二、取暖、低温补贴

关于冬季取暖补贴国家并没有强制执行,而是由企业视情况而定,金额也是由企业单位来规定,这时候就是拼地方和企业的时候了。像南方一些温度较高的城市,冬季大部分在十多度二十度的可能就没有这部分福利了。

但是像北方的城市,冒着寒冬还要坚持上班的群体,就有机会多一份收入啦。例如天津发放取暖补贴的时间一般是从年底十一月到次年三月,这期间每月发放130元,共计520元。而河南省则是根据月份温度变化来发放,是按梯度形式来定,11月份的补贴为60元,到了12月-次年2月最冷时期则是120元,到了3月气温渐渐回暖时则是补贴60元。

但是国家还有一项低温补贴,这个与高温补贴的性质相同,是企业必须发放的,时间规定在12月份到次年2月份,但是金额不限定。这项规定是硬性要求的,如果企业没有按时发放的话,员工是可以进行相关投诉,这是为了保障职工在天气恶劣的情况下保持就业时的权益,特别是一些特殊的户外工作者,这项补贴的金额可能更高。

三、养老金补发

除了以上关于在职人员的补贴发放外,对于已经退休的人员,国家也实行了相关的福利政策。从养老金的基础上进行了一定的提升,养老金统一上调4.5%,从2021年起养老金的计发基数便不再是退休人员在岗时的平均工资,而是单独制定的养老计发基数。

所以,在2021年6月前已退休的人员都能得到一笔养老金补发金,但若是在6月后退休的人员也无需担心,可以在2022年的春节收到这笔补贴。

四、高龄补贴

到了一定年龄后,人们就会失去一定的工作能力,从而减少这部分工资的收入,如今中国的老年群体越来越多,已有老龄化的趋势,为提高老年人的生活质量,能够健康开心地养老,我国多个省市已经发布了高龄补贴的相关制度。

但是关于高龄的评判标准不是统一的,每个城市都有不一样的规定,有些地方是65岁起,而有些则是70岁甚至还有80岁,各有不同,而且年龄在不同梯度发放的金额也有所不同。

例如山东省龙口市制定的就是70岁以上便可领取高龄补贴金,在70-79岁这个年龄段的老人每年可领取300元,而80-89岁的老人则是每年400元,90-98岁的老人每年可领取600元,到了百岁以上补贴金便有了质的飞跃,每年可领取高达7200元的补贴金。

除去以上的各项补贴金外,全国各地还上调了员工最低工资标准,以此来提高对员工生活的保障,还有各项失业金补助金、单位停工停产补助金等,在部分地区还提高了低保人员的最低保障标准,有些地区已提高到950元。赶紧看看你符合哪些条件,你所在的城市又有哪些福利标准,别错过年末的额外收入哦!

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