新综艺《我是女演员》（原名《超A女壹号》）官宣导师阵容，刘涛、张晓龙分别担任教导主任和教研组长，主持人百克力担任发言官。

这档节目与过往竞演类综艺模式有所不同，它主打女演员养成选秀，学员应该会分班管理，所以又请了严屹宽、郑元畅、李治廷三位男演员担任班主任。

三位代课老师的画风差异比较大，有老牌演员张铁林，也有《山河令》双男主龚俊、张哲瀚，属于实力派与青年演员的混搭模式。

这一阵容曝光之后，因为刘涛的超强国民度以及龚俊、张哲瀚当下的热度实在太强，迅速让节目登上热搜话题榜，也算是拿到了未播先火的成绩。

但大部分路人网友对这一导师阵容的反馈并不理想，从目前来看，这档综艺导师选择标准存在大量争议点，让观众对内容质量产生不信任。

从《我是女演员》节目名可以看出，这是一档借当下女性话题东风而诞生的综艺，节目组立意集中在古偶行业洗牌、新一代古偶大女主的养成蜕变。

在古偶大女主频繁因为演技水平、外形审美单一受到争议，在大众呼吁给女演员更多机会的影视环境里，这样的立意很符合市场诉求。

但作为一档为女演员服务、给女演员争取高光的养成类综艺，节目组选择的导师阵容却更倾向于给男演员机会，9名导师团成员仅有刘涛一名女性。

这到底是女演员的秀场还是男演员的福利综艺？

导师的团的阳盛阴衰，让人不得不质疑节目组有借女性话题给男演员谋福利的意图，女性主题综艺总是侧重男导师阵容的模式，也让观众感到疲劳。

节目组目前没有回应网友的质疑，但从前期网曝光的节目制作环节设定可以推测，节目组之所以会选择大量男演员当导师，可能与两个原因有关。

一是因他们都有古偶代表作品，可以给到古偶参演经验分享；

二是节目里会有实剧竞演，这些男演员可能还兼任了与学员对戏的任务；

但这两个理由其实都不够有力度，若论经验分享，有古偶代表作的男演员远远不如有古偶大女主成功经验且口碑与人气兼备的女演员有说服力。

毕竟，这是一档“古偶大女主”养成综艺，而不是古偶男主养成综艺。

若论搭戏需要，选秀养成类综艺学员数量颇多，导师团请来再多男演员也难让他们给每一位学员搭戏，她们的竞演作品更适合选择与助阵嘉宾搭配。

《我就是演员》、《演员请就位》中当艺人没有合适的搭档时，节目组便会请来助阵嘉宾，这是更灵活的操作方式，也能给新人学员带来更丰富的合作经验。

无论经验分享还是节目搭配需要，都没有一个非男演员不可的理由，这种情况下节目组几乎全员采用男导师，想不被质疑都难。

其实这也是当下选秀综艺存在的一个固有局限，制作方未必有刻意选择男多女少的意图，但潜意识里，行业明显更倾向选择男艺人。

仔细观察《《创造营》及《我就是演员》、《演员请就位》等综艺，你会发现导师阵容男艺人数量一直占有优势，其中以《创造营》最为突出。

主打的男团《创2019》是四位男导师，主打女团的《创2020》是三男一女，直到《创2021》才第一次出现了男女导师数量均衡情况。

下意识偏向男艺人的选择局限早已存在，不少网友已经意识到问题，如今主打女性立意《我是女演员》成了男艺人的秀场，被舆论反噬完全在情理之中。

抛开男多女一的问题，《我是女演员》的导师阵容还实力与职位不匹配的争议，除了刘涛、张晓龙、张铁林三位演员外，余下的几乎是全员偶像派。

郑元畅出道很多年，但他最强的筹码其实还是现偶《恶作剧之吻》，他参演了很多古偶作品，但无论个人演技还是作品口碑、人气都不够有力度。

他也是老牌台偶男神里转型最缓慢的一个，至今仍吃偶像剧老本，而且，在内地打拼多年的他仍旧改不了口音，稍微严谨一点的现代剧都需要依赖配音。

与郑元畅相比，巅峰期人气较弱的严屹宽实力上是受认可的，他是公认被低估的古装剧男演员，如果年轻时碰到一个爆剧男主角色，绝对是现在的中年顶流。

但我们也不得不承认，严屹宽演技佳却欠缺有足够力度的主角代表作，导致他的古偶作品给大众留下印象更深刻的不是演技，而是他的盛世美颜。

李治廷的入选便更加莫名其妙了，人气平平、演技一直备受吐槽且无高口碑代表作，选他当导师，说服力还不如选他在古偶《白发》里的搭档张雪迎。

论演技，这几位要么是艺不配位，要么缺少展现足够实力的代表作；论人气，这三位也都是没有完全转型成功的“过气艺人”，偶像派已老，实力派未满。

这样的导师团，说服力在哪？又能代表古偶剧什么样的水平？

《我是女演员》宣传里的“带来古偶行业重新洗牌”很能打动人，观众更希望看到古偶剧演员能去浮躁、重实力，但导师团却没有让观众看到足够的希望。

不看实力、不看代表作、也不看人气，节目组委实是谜之选择。

其实，导师团里被吐槽不配位最多的演员是张哲瀚与龚俊，这两位走红不到两月，爆剧代表作又是比较受争议的D改，与古偶大女主题材完全不搭边。

资历轻、代表作不契合等原因让他们的出现备受争议，但七话没有将他们归到“谜之选择”分类，因为这一对成为代课老师的原因一目了然：

节目需要流量。

《我是女演员》官宣后能迅速冲进热搜榜，完全由这位当下的人气造就，借高话题艺人带飞热度，是当下综艺想要人气快速出圈的常见操作。

想要把好的内容传递观众，先要让观众知道有这么一档综艺存在，客观来说，七话并不排斥综艺选择流量助力，节目与艺人是可以用适当的方式共赢的。

但，捧高式消费流量却很不值得提倡。

所以捧高式消费流量，即是将艺人放到一个与他们资历不匹配的位置，比如《天赐的声音》让流量艺人孟美岐与实力派大前辈张韶涵、陶喆等人平起平坐。

美其名曰嘉宾的身份不是导师只是音乐合伙人，但实际上与导师区别并不大，导致当小刚这一类老歌手出现在台下时，台上的孟美岐就让观众很难接受了。

想要年轻流量的热度为节目造势，完全可以将他们放在合适的位置，比如《创造营2020》让迪丽热巴当发起人，无需她有导师资历，只要影响力够就好了。

至于大女主养成类节目，张哲瀚、龚俊可以用符合他们当下资历的身份加盟，但刚刚走红便给新人当老师，完全是强行给舆论递吐槽流量的话筒。

演员要接受“不配位”的吐槽，节目内容要受到重话题轻实力的质疑，除了话题热度之外，于节目、于演员口碑都毫无益处，于成果不过是揠苗助长罢了。

《我是女演员》想在“浮躁的市场环境下用心做选秀”，但很可惜，导师阵容不是没让大众看到期待中的冷静与蜕变决心，反而先暴露了节目组的浮躁。

想打破行业浮躁，先要自己冲破浮躁的束缚，否则，浮躁只会继续，《我是女演员》更容易成为下一个话题度高口碑低的《演员请就位2》。