拿着150万的薪水,干着4000万的活,你才是火箭最值得培养的人!

紫色彩虹说娱乐 2021-12-02 17:44:01

114-110,火箭险胜雷霆,喜提4连胜!尽管火箭目前仍然5胜16负西部垫底的战绩,但让人看到了一丝曙光!曙光在哪?首先是塞拉斯的教练的饭碗保住了,其次是火箭找到了赢球之道。哪些人该留住?哪些人该多给机会?哪些人适合在什么样的情况下安排什么样的战术?这些,火箭都找到了一些门道。其实,尽管今年的6号秀约什吉迪缺席比赛了,但球队核心亚历山大和多尔特均有出色发挥,一个贡献全场最高分39分,一个13投7中高效拿到19分2篮板4助攻的数据!拿着150万的薪水,干着4000万的活,你才是火箭最值得培养的人!

火箭这边,赢球最大的功臣笔者觉得是泰特,泰特全场比赛出场35分钟,15投11中,高效拿到32分10篮板7助攻2抢断5盖帽的全面数据。笔者觉得就这个数据而言,简直是莱昂纳德和詹姆斯这种4000万年薪才能打出的数据。然而,他今年的年薪只有150万左右,火箭去年才和泰特签下了一份4年470万的合同。让人觉得有些难过的是,这还是没有保障的合同!

咱们再来看一下今年榜眼秀杰伦格林的合同,4年就达到了4000多万,几乎是一个中产合同!杰伦格林因为腿筋的伤势,缺席了4连胜的近3场比赛。本赛季,杰伦格林在场均12.7次队内第二出手权的情况下,场均仅拿到14.0分3.1篮板2.3助攻,投篮命中率仅有38.2%,三分命中率仅有27.8%,好在罚球命中率达到了80.7%的优秀水准!笔者觉得,杰伦格林给人的感觉天赋很好,但上限乔丹下限科比的这种说法就夸张了!至少,在比赛掌控力和投篮能力上和他们有一定的差距,笔者觉得杰伦格林更像身体素质加强版的乞丐版布克!

其实,火箭本赛季有意培养杰伦格林+小凯文波特的双后场,但杰伦格林发展略低于预期,而小波特也不尽人意!场均12.4次出手权的情况下,小波特场均仅有13.1分4.6篮板5.8助攻的数据。咋看数据还不错,投篮命中率仅有36%左右,三分命中率才3成出头!失误更是达到了可怕的场均4.1,几乎媲美哈登、东契奇这种持球大核。但数据和效率而言,和他们有太大的差距了!笔者觉得连联盟平均水准的助攻失误比1.8的水平都没有达到,更何况和保罗这种控球大师相比!

和雷霆的比赛,伍德出场了,并且也首发了,但遗憾的是伍德仅出场5分多钟,就在一次挡拆中无对抗脚踝受伤。次节上场3分多钟,感觉不好就退场了!全场比赛,伍德喜提0分0篮板0助攻0抢断0失误的数据。伍德此前对阵黄蜂的比赛中,拿到了33分的职业生涯新高;在对阵公牛的比赛中,17投9中打出了24分21篮板的大号两双数据。尽管本赛季16+11和上赛季的20+10的水平不能比,但伍德对得起火箭给他开的3年4100万的大合同!但伍德啊,对抗太弱了,笔者觉得有点玻璃人属性!

申京该培养吗?从申京的球风中,你能看到有约基奇的影子,有特科格鲁的影子,有小萨博尼斯的影子,有奥利尼克的影子,有怀斯曼的影子,有加尔扎的影子,有奥卡福的影子……从他身上,你能找到很多模板,上限很高,下限也很低!在上一场对阵雷霆的比赛中,申京也给小凯文波特让篮板,让小波特达成三双。尽管最后官方取消了小波特的三双,但申京的高情商值得赞扬!本赛季申京场均能输出8.4+4.5+2.5的水平,笔者觉得申京离那些五星级的模板还是有很大的差距,首要就需要把自己的对抗能力练好!

在大家的意念中,笔者觉得火箭应该是以小凯文波特+杰伦格林+伍德为球队建队地基,以4000万的老状元沃尔在交易市场上换未来!但是,杰伦格林没有打出预期,小波特的1号位能力让人堪忧,伍德又是这样一位有玻璃属性的球员。笔者觉得以他们建队上限很一般,因为这三人的防守都不太行。没有团队进攻,再加上防守上的劣势,火箭还是鱼腩级别的球队!

在小球时代,讲究快速的攻防节奏,笔者觉得勇士和太阳就是最佳模板!无限的传切或挡拆,出色的外线投篮能力,以及出色的攻防转换。而轴心就是追梦格林和保罗,笔者觉得在火箭符合这个角色的只有泰特了,泰特尽管身高只有1米93,但泰特能够从1号位打到5号位,也能够从1号位防到4号位。全能的身手可以让泰特成为球队的建队基石,把杰伦格林培养成布克或者普尔这样的2号位,笔者觉得是没问题的!要知道,这位18年落选秀菜鸟赛季就入选了新秀一阵,如今渐入佳境的表现让人拍案叫绝!也许,以他为基石来培养,火箭的未来会更好!

3 评论: 3 阅读:8246
评论列表
  • 2021-12-05 09:58

    格林最多就是枸杞哥

  • 2021-12-03 09:50

    小波特还行吧,

  • 2021-12-03 00:42

    格林注定最多就是比尔 如果是科比 乔丹 不会出现15连败 他们的性格注定不会让自己15连败 6-8连败就对教练发飙了 哪怕一己之力也会争取胜利 歇歇吧 最多一个比尔或者开拓者的迈克