1996年的一天，曹德旺跟朋友去舞厅谈生意，不会跳舞的曹德旺只能坐在角落发呆，结果他发现一位跟自己一样局促的人，这个人对服务员谦和有礼，一点不像是经常来舞厅的样子。

曹德旺走过去跟他聊天，结果没说几句话，曹德旺就邀请他来福耀当副总，福耀很多人不理解，但是曹德旺的这一个决定给福耀未来的腾飞奠定了坚实的基础。

曹德旺在舞厅认识的这个年轻人名叫白照华，他是一名退伍军人，在部队的时候白照华曾经是汽车修理厂的厂长。

曹德旺跟白照华聊了没几句话，就知道对方正是福耀集团所需要的人才，得知对方退伍回来还没有工作，曹德旺便主动邀请他去福耀当副总，白照华有点受宠若惊，他很开心地答应了。

白照华到福耀工作之后才知道，当时福耀集团已经打开了海外市场，要想更快速的发展，那么就需要再一次提高玻璃的质量，降低成本。

而在当时，除了曹德旺，福耀的所有人都没有意识到这一点，毕竟当时福耀生产出的汽车玻璃成本才几十块，却能够卖到成百上千块，大家都很满足。

只有曹德旺能够居安思危，他不满足现状，一直在努力改进技术，那一段时间，他每天都遵守在汽车玻璃生产线，采集各项指标，职位能够减少损耗。

尤其是当时福耀的玻璃单耗已经是2.8了，这是领先世界先进水平的数据，但是曹德旺经过几个月的蹲守研究，得出玻璃单耗能够降低到2.26的结论，可是当他跟车间主任沟通的时候，车间主任第一时间就否定了曹德旺的提议。

而曹德旺把白照华请到福耀集团，就是为了让他帮助自己解决这一问题，他想要让白照华帮助自己得出的理论付诸实践。

白照华到福耀上班的第一天，曹德旺给他起草了一本《生产作业指导书》，并且要求他严格按照这一标准监督各个工序的生产，白照华感恩曹德旺这位伯乐，所以也倾尽自己的全力去帮助曹德旺。

经过两个人的共同努力，两个月的时间，白照华就帮助福耀集团把玻璃的单耗从2.8降到了2.3，后来又降到了2.1，并且在白照华的努力下，福耀集团的玻璃单耗一直维持这个水平。

事实证明，曹德旺邀请白照华来福耀当副总并不是心血来潮，而是白照华真的有能力，而曹德旺却也是一个合格的伯乐，仅仅通过几句聊天就能找到千里马，也实在是厉害。

谈到能够遇到曹德旺这样一位赏识自己的伯乐，白照华说：曹总最擅长的就是用人所长，他知道我的长处，所以才敢让我直接上任！

曹德旺的过人之处并不在于他自己的能力有多强，而是在于他善于用人，这不是一朝一夕能够练成的，而是多年积累才能够实现的。

曹德旺不仅仅是一位成功的企业家，他更是一位善良的慈善家，他把福耀集团经营成为全球第一大汽车玻璃供应商，却依然不忘初心，从做玻璃赚到钱开始到现在身价百亿，曹德旺一直在坚持的一件事就是做公益。

据不完全统计，曹德旺个人累计捐款超过了160亿；他把自己在福耀股份的一半拿出来成立了“河仁基金会”，交给国家打理，致力于帮助需要帮助的人。

2021年，“河仁基金会”拿出100亿建设“福耀科技大学”，这是一所公立大学，建成之后曹德旺会无偿交给国家，让它为祖国培养更多的高科技人才。