灵活就业人员缴纳社保，并且满足15年的累计缴费年限以后，自己也已经到达正常的法定退休年龄。如果遇到这种情况，可不可以再交一年社保，再办理退休呢？如果你真的想选择再交一年社保，办理退休是可以的。因为只要是你自己不申报退休，那么社保部门是不会主动找你办理退休，并且在过了法定退休年龄之后，依然是可以正常缴纳社保待遇的，所以说你可以延缓一年退休。

但是我们是没有必要这样做，因为这样做对自己来说并没有任何的好处。首先我们先来解释一下，你延迟退休以后会带来一个什么样的结果。按照15年缴纳基本养老保险，就算是按照最低标准60%来缴纳基本养老保险，那么至少可以获得800元到1000元左右养老金的待遇，那么这样平均计算你一年所能够获得养老金的总额，大约是1万块钱左右。

如果说你延迟一年退休，就相当于是少领了这一年的养老金，那么也就意味着你的这个养老金等于少领了1万块钱，对自己来说是得不偿失的，而且你又要多交纳一年的基本养老保险，多交这一年的基本养老保险，可能又是1万块钱，这一正一反基本上就是损失了2万块钱。

而且对于自己来讲多交一年的养老保险有没有好处呢，当然是有一定的好处，但是仅仅只累积了一年的养老保险，其实最终对于自己养老金的待遇水平增加的是非常有限，可以说是杯水车薪，可能你的养老金待遇会增长个几十块钱，甚至是不超过50块钱，那么基本上是可以忽略不计的，所以是没有必要延迟这一年退休。

因为毕竟自己少领了将近1万块钱的养老金待遇，而增长的那几十块钱，其实要很长一段时间，可能最终才能够达到这1万块钱的缺失，所以说是得不偿失的选择，我个人建议到达法定退休年龄之后，只要你的档案年龄完全符合并且能够正常办理退休，那么都应该第一时间办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

只有那些档案年龄不符合标准的，也就是说你的档案年龄确实是比起你的真实身份，年龄小了一岁，那么在办理退休的过程中，社保部门主要以档案年龄为准来申请办理退休，所以说你不得不延迟一年退休，除此之外其实我们没有必要选择延迟一年退休，因为你就算多缴纳一年的养老保险，对自己来说也是没有任何的实际意义可言，所以第一时间尽早的办理退休才是最佳的选择。

而且要根据你档案中所登记的初始就业时的这个出生日期为依据，去申请办理退休的多数人档案年龄，实际上它和身份年龄都是符合的，所以说就可以根据你真实的法定退休年龄去申请办理退休，一般情况下，我个人建议你提前1~2个月主动的去社保部门询问一下，在办理退休的过程中是一个什么样的流程，需要准备什么样的材料，让自己提前准备好之后然后到达当月的时候，直接提报相关的材料就可以去申请退休了。

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