每到年底的时候，各企业一般都会热热闹闹地举办一场“年会盛宴”，有美食、节目、表彰、抽奖、礼品等活动内容。
为什么大多数公司会如此重视年会呢？不外乎就以下几点原因：
1、彰显公司实力、宣扬公司文化、营造人文关怀，提升员工对公司的信任和信心。
2、肯定所有人这一年来的付出，表彰成绩优异的部门、为优秀员工树立标杆，激发动力。
3、加强同事之间、上下层之间的沟通，促进感情、提升公司团队间的凝聚力。
4、总结过往，提出来年新的目标与愿景，做出计划和准备。
那么，在年底公司年会，公司为优秀的员工奖励大额现金、为供应商或客户代表赠送价值昂贵的精美礼品，需要纳税吗？
1、根据相关规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，应按“工资、薪金所得”项目（3%-45%）预扣预缴个人所得税。
2、企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，应按照“偶然所得”项目20%，计算缴纳个人所得税。
那在面对大额的奖金、昂贵的礼品等纳税问题，公司和个人是如何解决的呢？正常情况下，一般就这三种方式（第三条特重要）：
一是按照正常的税率，公司代扣代缴。
二是个人在当地税局大厅申请自然人代开，也是按照正常的税率，完成纳税。
注意，以上两种方式，无论对于公司还是个人来说，税费负担都比较大。
另外，第三种合理合规的减税降费方式，就是在税收优惠园区税局大厅自然人代开，可以享受个税0.6%的核定征收优惠政策，综合税率1.66%。（无需自然人到场、提供资料即可，直接由税局出票、一票一完税，不会再汇算清缴个人所得税）。
综上，年底公司年会，大额的礼品、奖金税费问题该如何解决，你都清楚了吗？欢迎--与笔者交流，希望可以帮助到有需要的朋友。
