没等来《吐槽大会》第六季，姗姗来迟的《怎么办！脱口秀专场》打响笑果文化2022的第一枪。#李诞离婚都没分这么多##杨幂说迪丽热巴和徐志胜是假的#在微博热搜上挂了半天，以破7亿的阅读量宣告笑果脱口秀综艺的高调回归。脱口秀与笑果文化和李诞等的深度捆绑是有目共睹的。笑果文化借助《吐槽大会》《脱口秀大会》等“流量池”将脱口秀逐步推向大众，自身也实现了从鲜为人知到行业“领头羊”的华丽转变。然而《吐槽大会》口碑持续走低，打造下一个王牌综艺成为笑果的当务之急。再次和腾讯视频联合出品，创新综艺《怎么办!脱口秀专场》能否担此大任？扎根脱口秀这一文化土壤，笑果文化还能走多远？01“幕后+台前”的脱口秀专场成龙、杨幂作为首期嘉宾，李诞担任主持，杨笠、杨蒙恩、庞博、徐志胜、何广智、程璐、呼兰、王建国组成“轻宇强编剧部”，《怎么办！脱口秀专场》一开始就把牌面拉满。《怎么办！脱口秀专场》作为笑果文化今年上线的首档节目，聚焦生活中的十个行业，开启一场脱口秀专场之旅。一期一个主题，分为上下两集，上集是“幕后”，展现专场筹备时编辑部的日常；下集是“台前”，上演行业嘉宾和明星嘉宾的5分钟脱口秀。

先说“幕后”。这是一档企业文化展示节目。一栋略显简陋的笑果大楼，编辑部幕后工作的完整复刻，你来我往间随性幽默的有梗互动，情景喜剧般真人秀新鲜感十足，满满皆是笑果风格。这是一档脱口秀演员版“向往的生活”。导演组规定编辑部每天只有300元的经费，王建国担负起买菜做菜的“重担”，庞博洁癖发作不料扫把不给力，谁不喜欢笑点密集、轻松下饭的团建日常？

这是一本职场行为指南。八位编辑采取竞选上岗制，“八仙过海，各显神通”，其中徐志胜一举夺得“编辑部主任”上演升职记。“蛋总”变“小李”，敷衍员工“你自己解决一下”，对职场行为的说明和讽刺让人在欢乐之余也有思考。《怎么办！脱口秀专场》创新性地揭秘编辑部的幕后故事，给与笑果脱口秀演员更多的曝光机会，突出脱口秀演员本身而非“段子生成机器”，为笑果新生代喜剧人积能蓄势。

再说“台前”。从个人到行业，是脱口秀节目切入角度的巨大转变。警察、消防都是观众生活中或多或少会接触到的职业，《怎么办！脱口秀专场》将行业、故事和人链接起来，辐射到每一个人的烟火人生，拓宽脱口秀的受众圈层。“每个人都能做5分钟脱口秀演员”，节目立意让脱口秀不局限于喜剧人，实现脱口秀的普世化。于是我们看到各行各业的普通人用自己的方式调侃人生经历、表达人生态度，赋予脱口秀更多发展空间，让脱口秀可以是一种大众的艺术。

从“台前”到“幕后+台前”，笑果文化不断尝试脱口秀节目的可能性。然而《怎么办！脱口秀专场》几经波折让人忍不住捏一把冷汗。在年初开始录制制作的节目因为上海疫情推迟到6月才得以面世，开播第2期还没有播完因为疫情职场专场再度推迟两周——好不容易热上的场子又熄火了。

与此同时，节目还面临着如何把控编辑部的日常节奏避免“前摇”冗长，如何平衡行业角度的积极正向和脱口秀的犀利讽刺等创作难题。种种因素叠加之下，我们不妨给脱口秀专场更多时间，让脱口秀专场再飞一会，让脱口秀的火烧得更旺一点。02笑果文化和脱口秀的那十年从2012年的《今晚80后脱口秀》到2022年的《怎么办！脱口秀专场》，笑果文化和脱口秀走过了第一个十年。2012年，东方卫视推出高端文化脱口秀《今晚80后脱口秀》，其制作团队主要就是现在的笑果文化，李诞、王建国、史炎等脱口秀演员参演。《今晚80后脱口秀》长跑五年，经历了从黄金档到深夜档的调换、节目招商困难、无冠名商“裸奔”等艰难时期，最终在2017年正式和观众告别。

也是在2017年，笑果文化转战网综，推出《吐槽大会》一战成名，累计播放量近20亿，拿下“2017中国综艺峰会匠心盛典”的“年度匠心编剧节目奖”，让小众的脱口秀迅速出圈，也让李诞迎来事业新巅峰。《吐槽大会》完结不到半年，笑果文化迅速调整方向，从借助明星效应放大脱口秀商业价值，到回归脱口秀喜剧人本身，于是《脱口秀大会》应运而生，笑果文化的“左膀右臂”至此正式形成。笑果文化的战场也借势从线上走到线下。笑果文化的野心从不只是做节目这么简单，而是致力于打通脱口秀品类文化产品的消费闭环。所以笑果不断测试线下场景，打磨演出模型；开发专属小程序，将被节目吸引而来的用户沉淀到笑果的平台和系统。

如果说《吐槽大会》是笑果文化的第一个拐点，那么《脱口秀大会3》就是笑果文化的第二次重生。2020年是笑果文化“风雨飘摇”的一年。线下脱口秀活动受到疫情冲击，池子解约“手撕”笑果文化，李诞、卡姆身陷负面新闻漩涡，《吐槽大会》被评“洗白大会”口碑持续走低。就连李诞也在节目上调侃，当时以为疫情是笑果文化2020年最大的挫折，没想到“我低估了2020，我也低估了这家公司”。

尽管“挫上加挫、折上加折”，但是笑果文化凭借《脱口秀大会3》打了一场漂亮的翻身仗。节目中以李雪琴、杨笠、王勉为代表的喜剧人，切中社会热点，常驻微博热搜，累计播放量从第二季的不到10亿跃升至20多亿，打了一针“强心剂”。《脱口秀大会4》延续辉煌再上一层楼，笑果文化再次“出圈”彻底站稳脚跟。

一个个爆款脱口秀IP滋养了现在的笑果，与此同时脱口秀的市场需求和产业规模也在不断扩张。笑果线下脱口秀活动从无人问津到一票难求，脱口秀俱乐部从2018年的个位数增长至2021年8月的130家；笑果文化倡导成立行业协会，推动脱口秀正规化。十年间，脱口秀和笑果演绎了一场漂亮的“双向奔赴”，然而接下来它们还会有第二个十年吗？03笑果的野心不止于脱口秀笑果的野心从不止于脱口秀，笑果对标的，是一种喜剧内容的创作能力。脱口秀的确是笑果的重要板块，但脱口秀市场的有限也决定了笑果不会这条道路上孤注一掷。早在2018年，笑果文化CEO贺晓曦表示，笑果文化一直把自己定义成一个年轻态喜剧生活方式的产业公司。2019年3月，笑果文化召开“笑果文化2019尝鲜发布会”，发力网剧和短视频综艺赛道，将制作剧集《欢迎下榻好莱坞》《约会规则》和短视频综艺《你今天崩溃了吗》，建立全内容品类的喜剧版图。2021年，由优酷、颖立文化和笑果文化联手打造的都市轻喜剧《燃烧吧！废柴》上线，代表笑果文化正式进入影视圈。

一览笑果文化2022年的节目安排，除了创新综艺《怎么办！脱口秀专场》之外，还有综N代《脱口秀大会5》《脱口秀跨年2022》以及新综艺《新喜剧大会》《领导帮帮忙》等。《新喜剧大会》与米未制作的《一年一度喜剧大赛》模式相似，涵盖脱口秀、漫才、sketch、默剧、独幕剧、音乐剧等多种形式，让更多喜剧类型被观众所熟知。喜剧微综艺《领导帮帮忙》则是“每个人都能做5分钟脱口秀演员”的再次变种，由脱口秀“领导”程璐和脱口秀“打工人”赵晓卉共同合作，节目中每个人都可以吐槽5分钟老板，也是笑果熟悉、观众爱看的职场题材。

依靠脱口秀起家的笑果文化终究走向了更广阔的天地。其以喜剧创作为核心的能力，促成多种业务快速发展全面开花，让笑果从一个涉及脱口秀全行业、全产业链的公司，蜕茧成蝶，正逐步成为一个知名喜剧IP，一个年轻态的喜剧符号。