针对近日大家关注的小学生填词造句视频，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人接受记者采访作出回应。经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。（《中国银行保险报》）

上述视频几天前引发广泛关注。该视频中的小学生称，“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”一个家庭出这么多“行长”，公众自然要追问真相。涉事银行工作人员当时称，目前银行纪委部门已经关注到该事件。

涉事银行安徽省分行新闻发言人此次作出回应，算是官方对舆论之问进行了正式回答。从排查结果看，事实真相与小学生的说法存在较大出入，除了证实小学生的父亲确实是行长外，其爷爷是行长、妈妈是副行长均不符合事实（其爷爷是退休多年的支行普通员工）。但排查发现之前未提到的一个情况，其外公曾担任过另一县支行行长。

该发言人还就这一家庭在农发行工作的成员比较多，进行了详细解释，是近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。对此，很多人都可以理解，因为子承父业、同一单位年轻人恋爱结婚等现象，在早期比较常见，我们不必大惊小怪。随着2019年农发行总行出台严格的准入制度，增量受到了遏制；对于存量亲属关系，也制定了回避制度。

从发言人的表态看，该小学生父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，原因是处于异地工作状态。而且小学生的爷爷、外公均已退休多年。但这样的回应，能否消除舆论之忧还要观察。毕竟，小学生的父母都在农发行系统工作，难免互相照应；小学生的爷爷与外公虽已退休，但影响力和人脉资源未必“退休”。

该发言人没有明确指出这名小学生的父亲是哪个县支行行长，其母亲在哪个市分行机关部门任副主管，这让人容易产生某些联想，也就是说，夫妻异地工作并不能彻底消除舆论对任职公平性的怀疑和担忧。尤其是，如果其母亲任职的某市分行机关部门，与县支行属于上下级关系，任职的公平性与工作的公正性，恐怕都难以规避质疑。

从某种程度上来说，夫妻处于异地工作状态只是一种形式上的回避，实际上双方工作是否互有影响，只有当事人和极少数内部人知道。今天我们仍处于熟人社会，任何单位或者任何系统，只要上面有人或者下面有人，都好办事。所以，即便该小学生的父母任职合规，那也只是形式上的合规，在实际工作中难免发生交集，即很难规避。

最理想的情况是，在党政系统、事业单位系统、国企系统等，夫妻两个人只有不在同一系统内工作，互相关照的可能性才能真正降低。因为在同一系统内工作，等于身处同一个熟人社会，互相关照在所难免。农发行作为一家中央金融企业、政策性银行，基层重要岗位的任职和工作是否公平公正，关乎企业形象，更关乎社会经济效益。

涉事银行的准入制度和任职回避制度能否更合理更完善，有待再审视。