相信众多在职场上的朋友们都了解，如果想要当上一家公司的老板，最重要的一点不是业务能力够强或者关系够硬，而是能够给员工画个有梦想的大饼，换句话来说，只要你能忽悠着员工让他们无偿给你加班，作为老板来说你就是高手

而且随着现在网络技术和社交网络的发展，很多公司都已经在钉钉等软件里有了公司自己的内部网络和社交群，正是因为有了这样的群，所以现在的大部分领导忽悠的方式也变得更加简洁方便了起来，总之饼是越画越大，班还是该加就加

之前网友小李就在网上曝光了这样一件事情，大学毕业以后他就进了一家公司工作，因为公司的规模不大，所以基本上一个人干两个人的活，老板也是每天都给他们灌各种心灵鸡汤，说他们现在的努力都是为了公司以后的发展，公司做大做强以后，提拔领导肯定要从他们这些老一代员工里选择，所以现在的加班是为了以后公司的发展。按照这样的借口，公司的员工基本上天天加班，没有任何福利和加班费

而不光是小李，即便是公司里的大部分员工在这里面待久了，这都知道了老板的人品，工作两年，画饼的方式都没变，公司发展以后提了两个领导都是老板自己的亲戚，但是如今社会找一份工作也不容易，所以很多人对他的这种大饼也只能走一步看一步

直到有一天，小李和自己之前的同事聊天才知道，因为受不了老板的工作方式，所以他在离开公司以后就立志要自己开一家公司，正好这几天公司成立了，也缺少骨干人手，所以想请小李到自己的公司来工作，而且从福利待遇、加班费等各方面来说，都比自己的老公司要好很多，听到这样的条件以后，小李也很心动，随后表示自己想一下再给同事答复

而随后发生了一件事情，让小李直接放弃了前公司的工作，因为在小李回到公司工作以后，发现自己的老板已经越来越变本加厉，由于公司员工的减少，原本的业务分摊到了大家身上，基本上一个人要干两三个人的活，老板这时候又跑出来各种灌鸡汤，并且宣布明天下班以后员工都不能走，加班三个小时，但对于加班费却一口不提

碰见这样的压榨情况，小李和员工们也愤怒了起来，直接在群里表示抗议，随后老板却不闻不问，并且表示让他们加班是为了磨练自己，以后公司发展好了，绝对不会亏待大家，而听够了这些的员工们，也一起约好了明天到点下班抗议

第二天老板到公司之后，看到下班后的公司竟然没有一个员工，于是直接在公司群里发泄，对于员工们开始言语侮辱，并且表示自己让他们加班是看得起你们，天天不求上进只会混吃混喝，除了自己比较仁义，谁还会要你们？

看到老板这样的训斥，小李和几位员工也实在忍不下去了，正好这个时候前同事打电话联系，小李立刻就联系了公司的几位员工一同跳槽到了这家公司，而上一位老板的公司第二天基本上就没人了，只留了十几封辞职信

不知道对于在座的各位大神们来说，如果你在职场上遇到了这样的老板，你会不会待在这家公司里呢？欢迎在评论区和大家一起留言讨论吧。